Review Materi Keorganisasian LDKS OSIS

Dalam dunia pekerjaan, Akademis hanya 20% menentukan kesuksesan.
nilai-nilai yang di dapatkan hanya untuk menyelesaikan 1 tahap saja, yaitu tahap pemeriksaan administrasi.

dalam dunia kerja, yang paling penting adalah wawancara user.

Orang yang galau karena dia punya banyak waktu untuk gelisah.
tantangan yang dia hadapi lebih berat dari potensinya.

Qian Hon Yan. seorang yang tidak mempunyai kaki, dan di bawahnya hanya menggunakan bola basket.

Conslusion kebesaran seseorang itu di tentukan oleh seberapa besar masalah yang bisa dia hadapi.

Seorang peserta training bertanya, "Bagaimana cara kita memanfaatkan waktu agar kita menjadi pribadi yang visioner?"
Jawaban : "menyadari hidup itu lebih berharga. ketika kita menghargai waktu itu lebih berharga, kita pasti melakukannya dengan hal yang baik."

Pertanyaan selanjutnya, "kita pasti kalau masuk OSIS pasti beradaptasi sama OSIS, sedangkan saya susah beradaptasi karena saya pendiam, adakah tiptips nya?"
Jawaban : "saya juga pendiam, saya ikut organisasi saya jadi lebih mulai terbuka. dan saya sekarang seperti ini, merupakan dari suatu proses. jangan jadikan kekurangan sebagai hambatan. jadi buat dirimu itu menjadi nyaman dengan orang lain, dan buat orang lain menjadi nyaman dengan dirimu."

Pertanyaan, "gimana caranya biar cepat problem solving?"
Jawaban : "cari ilmu, selesaikan tugas akademik, lalu selesaikan organisasi. Jadilah pribadi yang tetap tenang, latihlah terus!. dan berusaha berpikir taktis."
Jawaban : "pahami dulu masalah itu, Analisis, lalu cari solusinya. jangan buat masalah kecil menjadi besar."

Pertanyaan, "Bagaimana kakak memanage osis dan paskib? lalu apakah prestasi organisasi kakak stabil atau bagaimana? prokernya jalan semua ga kak?"
Jawaban : " buatlah management waktu yang baik. lumayan stabil karena waktu di paskib ada pengibaran yang kita di berikan amanah untuk menyelenggarakannya. kita harus memanage waktu dengan baik. kalau untuk proker ada yang tidak terlaksana, penyebabnya bukan karena saya aktif di 2 eskul. karena kondisi yang tidak memungkinkan."

Pertanyaan, "di organisasi terdapat beberapa tekanan, seperti nyusun proker, lpj, dll. itu terkadang menjadi jenuh, dan kita sudah jenuh kita jadi sangat malas. bagaimana cara mengurangi atau bahkan menghilangkan rasa jenuh itu?"
Jawaban : "selalu yakin segala sesuatu yang terjadi adalah kehendak Tuhan. dan perlu di yakini orang besar masalahnya besar, orang kecil masalahnya kecil."
Jawaban : " itu sudah suatu konsekuensi, karena kita sudah pasti menerima tekanan-tekanan itu. ketika kita hanya memikirkan masalah, kita akan stagnan dan masalah tidak akan kelar. FOKUS-lah kerjakan satu persatu masalah. dan tentunya di dorong dengan NIAT."

Pertanyaan, " pengalaman di sekolah itu yang paling penting adalah salah satunya OSIS. apakah tidak terjadi masalah bila kita aktif organisasi tetapi nilai akademis kita turun?"
Jawaban : " saya pernah di omelin oleh guru karena aktif organisasi terus, tetapi kita buktikan dengan kita bisa mempunyai nilai bagus juga. maka dengan sendirinya guru itu akan mengerti. ketika kita punya 2 kegiatan jangan di bagi 5o% : 50%. but make it 100% : 100% jadi totalnya 200%."



CLOSING STATEMENT
(Tangguh Wijoseno) :
1. Jadilah pribadi yang sangat antusias. bagi yang merasa kehidupannya sangat penting.
2. Jadilah orang yang punya tujuan.
3. Jangan lupa dengan 2 pesan yang saya sampaikan tadi

(Kak Cecep) :
1. Gunakan waktu dengan efektif. karena dengan waktu kita bisa menggunakan hal-hal yang berharga.

Mohon maaf apabila ada kekurangan dan kekurangan.



Elmo Juanara
081807538830
www.ElmoJuanara.blogspot.com